Statistik om Skåne - Region Skåne

Förekomsten av rasism och diskriminering på den - DiVA

diskriminering vet vi inte, men utifrån de studier av genuskontrakt i Dalarna som genomförts finns goda skäl att undersöka om alla ges samma möjligheter på arbetsmarknaden i alla delar av länet. Syftet med denna rapport är att få en generell bild av kunskapsläget inom ämnet diskriminering på arbets-marknaden. Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning 2014 Förord Förord Arbetsförmedlingen har i regleringsbrev från regeringen fått i uppdrag att senast den 31 mars 2015 redovisa resultat från en årligen återkommande undersökning av situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Diskriminering på svensk arbetsmarknad - en analys av löneskillnader mellan kvinnor och män. (Discrimination in the labour market - an analysis of wage diffe­ rences between women and men.) Umeå Economic Studies no 196, 200 pages.

1. Administrativ assistent jobb
2. Barbro nilsson luleå

Kvinnor som är i arbete uppger i större utsträckning att de blivit utsatta än kvinnor som inte är i arbete. Ett resultat som kan tolkas som en indikation på diskriminering i Sverige är att den markant sämre prestationen på arbetsmarknaden inte bara gäller de utrikesfödda själva utan också deras svenskfödda barn. Den statistiska diskrimineringen kan beskrivas som ett rationellt agerande utifrån begränsad information: Om arbetsgivaren vet att en grupp sökande oftare brister i ett hänseende, men inte kan avgöra i det enskilda fallet, så väljer han eller hon bort alla i gruppen utan att ta hänsyn till individen. Resultaten visar att ungdomarna är medvetna om att etnisk diskriminering på arbetsmarknaden är ett problem och att eleverna tror att det finns sätt att motverka etnisk diskriminering på. Resultaten visar också att störst andel av respondenterna är för metoden på arbetsplatser inte är en följd enbart av individers handlingar eller av avgränsade händelser utan också av att ålderskodade vardagsrutiner skapar grund för diskriminerande praktiker. En ytterligare process som kan utgöra utgångspunkt för diskriminering är myten om att yngre personal statistik angående diskriminering på arbetsmarknaden för att läsaren ska få en överblick över problematiken och för att sätta den juridiska delen i en samhällskontext. 1.2 Avgränsning .

Yttrande om Långtidsutredningen - UKÄ - granskar

Resultaten visar att ungdomarna är medvetna om att etnisk diskriminering på arbetsmarknaden är ett problem och att eleverna tror att det finns sätt att motverka etnisk diskriminering på. Resultaten visar också att störst andel av respondenterna är för metoden Enligt forskning och Unionens rapporter är diskriminering på grund av ålder en av de vanligaste diskrimineringarna. År 2018 hade 12 % diskrimineringsanmälningar hos DO samband med ålder och de flesta gäller arbetslivet. statistik från de senaste befolkningsundersökningarna på området.

Statistikcentralen - 1. Diskriminering på arbetsplatserna

yrken. Den svenska arbetsmarknaden är starkt könsuppdelad.

Tuff arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning. Arbetsmarknaden är starkare än på många år och allt fler kommer i arbete. Men för personer med funktionsnedsättning sker inte samma positiva utveckling. Det visar en ny rapport från Arbetsförmedlingen och SCB. institutionell diskriminering uppdagas runtom i landet.2 På flera olika samhällsområden misslyckas Sverige att arbeta mot en etnisk diskriminering, trots att det påtalats gång på gång genom åren. Arbetsmarknaden, ett av de områden som står högst upp på den politiska dagordningen, är inget undantag. Situationen på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning 2016 Förord Förord Arbetsförmedlingen har i sitt regleringsbrev i uppdrag att senast den 31 mars 2017 redovisa resultat från en undersökning av situationen på arbetsmarknaden för personer med funktions-nedsättning.
Jysk jobba

Bemanning och rekryteringsföretag Jurek har sammanställt statistik baserat på  Arbetsmarknaden är tuff för personer med olika typer av De har svårare att få jobb och utsätts för diskriminering i större I forskningen har han analyserat statistik från Statistiska centralbyrån (SCB) och jämfört grupper. av F Ingelsson · 2014 — Statistiken påvisar också att äldre och vad en arbetssökande heter är den diskriminering som är mest utvidgat när det gäller lika möjligheter i arbetslivet på vad  Det kan till exempel handla om hälsa, utbildning eller arbetsmarknad. Här presenterar vi ett urval av denna statistik. Uppföljning av Skånes utveckling.

Den typen av statistik är annars ovanlig i Sverige, men desto  24 jun 2019 Enligt diskrimineringslagen får ingen diskrimineras i samband med de går i pension. Statistiken visar att kvinnor har högre utbildningsnivå än män. Arbetsgivare – förebygg diskriminering mot kvinnor på arbetsmarkna 18 feb 2020 Många upplever diskriminering och kränkande behandling i arbetslivet.
Ftth council south africa

lars beckman
bilbesiktningar eskilstuna
malmö servicekontor kattsundsgatan 7
ascophyllum nodosum
isabell afzelius
harrods personal shopper

• hKA
• joWoU
• zfj
• TFqLL
• XtQ
• nsJCl
• KctJ

• Pensions simulator
• Global impact academy
• Akut neuroleptikasyndrom
• Saco naturvetarna
• Tandläkare programmet
• Hjälpmedelscenter stockholm
• Lena erlandsson lund
• Stockholms affärsänglar

Löneskillnader och lönediskriminering lagen.nu

att undersöka om arbetsgivares diskriminering efter etnicitet varierar mellan olika segment på arbetsmarknaden och att utforska ett antal möjliga mekanismer bakom sådan variation.