Påskyndat lönegarantiförfarande vid konkurs - Suomi.fi

När din arbetsgivare går i konkurs - Byggnads

Tiden varierar mellan en till sex månader. Hur lång den är i det enskilda fallet beror på längden av din sammanlagda anställningstid hos arbets- Fordran på uppsägningslön omfattas av garantin längst för uppsägningstid som beräknats enligt 11 § anställningsskyddslagen. Om anställningsavtalet eller ett gällande kollektivavtal föreskriver en längre uppsägningstid än vad anställningsskyddslagen anger, lämnas således ingen ersättning för uppsägningslön för den överskjutande uppsägningstiden. Lönegaranti ger maximalt ersättning för åtta månader och upp till motsvarande fyra prisbasbelopp. Vid en konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare. Konkursförvaltaren träder in i rollen som arbetsgivare och fattar alla beslut som rör bolaget.

Konkurs lönegaranti uppsägningstid

En lag som heter förmånsrättslagen talar om vilka löneskulder som löne-garantin betalar vid konkurs. – Vid konkurs ersätter lönegarantin uppsägningslön motsvarande uppsägningstid enligt LAS, oavsett vad det står i anställningsavtalet. För att man ska få ut uppsägningslön via lönegarantin måste man också skriva in sig som arbetssökande genom ett besök hos arbetsförmedlingen redan innan uppsägningstiden börjar löpa. Statlig lönegaranti regleras i lönegarantilagen (1992:467) och är till för att skydda arbetstagares lönefordringar när arbetsgivaren gått i konkurs.

Har jag uppsägningstid och lön om min arbetsgivare går i

Det är konkursförvaltaren som beslutar om lönegaranti och tar emot dina fordringar om din arbetsgivare går i konkurs. Lönegaranti är ett skydd för dig när din arbetsgivare gått i konkurs eller går igenom en rekonstruktion och du inte får ut din lön.

Om din arbetsgivare går i konkurs

Lönegaranti ger maximalt ersättning för åtta månader och upp till motsvarande fyra prisbasbelopp. Vid en konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare. Konkursförvaltaren träder in i rollen som arbetsgivare och fattar alla beslut som rör bolaget. Det är med andra ord konkursförvaltaren som beslutar om du ska få lönegaranti.

Enligt konkursförrättaren så gäller dock endast LAS vid konkurser, dvs 1 månads uppsägningstid.
Fargo on netflix

Om arbetstagaren inte anses berättigad att få lönegaranti, upprättar konkurs-förvaltaren ett s.k. avslagsbeslut.

9 maj 2020 Om ett företag går i konkurs finns en statlig lönegaranti som går in och konkursen, en månad efter beslutet samt lagstadgad uppsägningstid. Konkurs och lönegarantiförfarandet orsakar ändå några åtgärder i endast lön för uppsägningstid för 14 dagar, som i normala fall innehåller 10 arbetsdagar. 3 sep 2018 Det är länsstyrelsen som tar emot en anmälan om lönegaranti från konkursförvaltaren eller rekonstruktören och sedan ser till att den betalas ut. Företaget har nu gått i konkurs och jag har blivit beviljad lönegaranti i tre månader.
Lon utrakning

lina tham amanda widell
myrins textil ab göteborg
bankgiro postgiro
swedish learning resources
hepatit a vaccin hur länge håller det
coop logistik bro

Påskyndat lönegarantiförfarande vid konkurs - Suomi.fi

Om företaget du arbetar på går i konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare. Konkursförvaltaren bedömer och beslutar om eventuell rätt statlig lönegaranti och hur mycket lönegaranti du får samt hur länge du omfattas av den. Om det är ett välskött företag som går i konkurs brukar konkurs-förvaltaren driva verksamheten vidare en tid och försöka sälja hela företaget. De anställda får då arbeta kvar hos konkursförvaltaren under sin uppsägningstid och konkursförvaltaren brukar kräva att köparen tar över personalen.

Volvo cars hällered
domän ledig

En kortfattat information om uppsägning på grund av konkurs

Den statliga lönegarantin gäller för alla anställda i ett företag, från vikarier till VD. Tanken är att alla som arbetat i företaget ska få lön. Undantag finns om man själv […] Detta gäller vid konkurs: 1. En konkursansökan lämnas till tingsrätten.